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Embauche en CDI Intérim après 18 mois

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Frambwoise 2019-04-06 10:05:20

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Frambwoise2019-04-06 10:05:20

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Frambwoise2019-04-06 10:05:20

Bonjour,

J'ai réalisé une mission en intérim de 18 mois auprès de la même entreprise utilisatrice. à l'issue de ma mission, qui vient de se terminer, cette dernière m'a demandé de signer un nouveau contrat  ( CDI Interim) pour une mission de 36 mois avec une autre agence d'intérim que celle qui m'employait jusqu'à présent.
Premièrement, mes indemnités de fin de contrat me sont-elles dues?  (Je précise également que mon nouveau contrat doit commencer mi-mai, soit 5 semaines après la fin du premier).
Deuxiememt, un délai de carence n'est-il pas à respecter entre les deux contrats, s'agissant de la même entreprise utilisatrice? 

Merci d'avance pour vos réponses.


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  • Moderateur

    milou27 Le 07-04-2019 à 09:15

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si à la suite d'un contrat de mission d'interim qui est un CDD, vous avez signé un contrat CDI d'interim , il n'y pas de délai de carence à respecter.
    .
    Le fait que 5 semaines séparent les 2 contrats devrait vous permettre de bénéficier de la prime de précarité .
    Ce n'est pas la date de signature qui compte mais la date d'effet du contrat CDI
    De plus,  ce n'est pas le même employeur (2 agences d'interim distinctes) l
    Membre

    Frambwoise Le 07-04-2019 à 19:06

    Merci beaucoup Milou27 pour votre reponse. 
    0
    + -

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