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remplacement d'un CDI temps plein par 2 cdd temps partiel durant un conges maternité

Visiteur

baque 2011-10-28 17:22:04

Bonjour, est il possible de remplacer une salariée en CDI 35h qui part en conges maternité par 2 salariée en temps partiel (dans le cas précis, d=c'est une directrice de crèche qui serait remplacé par une infirmière à mi temps et un agent administratif a mi temps). merci d'avance

 


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  • Membre

    JEAN S Le 28-10-2011 à 17:55

      + 1000 messages


    Rien ne l'interdit si les personnes sont habilités et à terme précis
    -1
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  • Moderateur

    Math64 Le 29-10-2011 à 17:53

      + 1000 messages


    Bonsjour,
    Non cela reste interdit, le CDD de remplacement d'une salariée en congé maternité devant être équivalent au salarié remplacé.
    Le cas échéant vous risqueriez une requalification des 2 CDD en CDI.
    Bien cordialement
    0
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  • Membre

    JEAN S Le 29-10-2011 à 18:28

      + 1000 messages


    Le poste du remplaçant doit-il correspondre à celui du remplacé?

    Le CDD signé pour remplacer un salarié absent peut être indirect. C'est-à-dire que vous n'avez pas l'obligation d'affecter la personne que vous embauchez au poste de la personne absente. En effet, le remplaçant peut être affecté à une partie des tâches du salarié absent et même à un autre poste. Il est en effet possible de remplacer le salarié absent par l'un de ses collègues, qui sera lui-même remplacé par la personne embauchée en CDD. Dans ce cas, il est absolument indispensable de préciser dans le contrat de travail les modalités du remplacement: nom et qualification des salariés.

     

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