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arret de travail

Visiteur

gillollagaze@orange.fr 2013-10-25 18:00:21

Bonjour,je suis gerant d'un pressing ,j'ai 2 employées ,dont une a plein temps (35 heures )et l'autre a mi temps (25 heures ) la premiere a plein temps est en arret de travail depuis le 15 juin 2012 j'ai bien noté 2012 ,après une operation du canal carpien au bout de 1 an d'arret elle a obtenu la declaration en maladie professionnelle apres 4 tentatives maintenant elle se  fait operer de l'autre main pour la meme chose(peut etre encore 1 ans d'arret).j'ai depuis forcement embauché une femme pour la remplacer a plein temps en cdd de remplacement pour arret de maladie de l'autre .cette derniere ne sais pas comment sera son avenir chez moi  (femme divorcée mere de 2 enfants)surtout que je veux la garder a tout point de vue.comment puis-je faire?

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 25-10-2013 à 18:03

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour l'instant vous ne pouvez RIEN faire si ce n'est qu'attendre un éventuel retour de la salariée qui s'est cassée la sante au travail...

    A croire que vous êtes victime!!! 
    0
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 25-10-2013 à 23:11

      + 1000 messages


    "cette derniere ne sais pas comment sera son avenir chez moi  (femme divorcée mere de 2 enfants)surtout que je veux la garder a tout point de vue.comment puis-je faire?"

    épousez la
    Moderateur

    Math64 Le 26-10-2013 à 01:46

    Cela ne changera rien au pb.

    Après, l'intention est louable (pour la salariée en C.D.D) mais je déteste que l'on pense a jetter dehors une personne qui s'est buttée la santé une fois que l'on a trop usée...
    -1
    + -

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